посадова інструкція сестри медичної

                                                  1. Загальні положення

       1.1.Посада сестри медичної належить до посад фахівців.
       1.2.Сестру медичну призначає на посаду та звільняє з неї наказом директор закладу загальної середньої освіти (далі — директор, заклад освіти) з дотриманням вимог чинних нормативно-правових актів про працю.
       1.3.Основні функції сестри медичної — забезпечує організацію медичного обслуговування в закладі освіти, дотримання санітарно-гігієнічних вимог під час організації освітнього процесу.  
       1.4.У разі відпустки, тимчасової непрацездатності, відсутності на роботі з інших поважних причин посадові обов’язки сестри медичної виконує інший медичний працівник у передбаченому законодавством порядку. Він набуває відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на нього обов’язків.
      1.5.У своїй діяльності сестра медична керується Конституцією України; законами України, указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами й іншими нормативно-правовими актами центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та підпорядкованих їм органів управління освітою; правилами і нормами охорони праці та безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної безпеки; наказами директора, статутом і правилами внутрішнього розпорядку закладу освіти, цією посадовою інструкцією.
      1.6.Проходить обов’язкові профілактичні медичні огляди у встановлені терміни.

                                             2. Завдання та обов’язки

      2.1. Контролює своєчасність  проходження у лікувально-профілактичних закладах обов’язкових медичних оглядів всіх учасників освітнього процесу . Отримує від батьків, інших законних представників учнів довідку лікувально-профілактичного закладу про результати обов’язкового профілактичного медичного огляду.
         2.2.Доводить до відома педагогічного персоналу узагальнену інформацію про результати обов’язкових профілактичних медичних оглядів та загальний стан здоров’я учнів щороку.

2.3.Аналізує стан здоров’я учнів за результатами обов’язкових профілактичних медичних оглядів.

    2.4.Здійснює прості діагностичні, лікувальні і фізіотерапевтичні процедури.
    2.5.Готує і застосовує дезінфекційні розчини.
    2.6.Надає медичну допомогу у разі травмування, кровотечі, колапсу, отруєння, утоплення, механічної асфіксії, анафілактичного шоку, опіків, відмороження, алергійних реакцій.

 2.7. Ізолює хворих учнів, спостерігає за учнями, які були в контакті з ними.
   2.8. Організовує госпіталізацію учнів за наявності показань та інформує про це батьків або інших законних представників учнів.
   2.9. Бере участь заходах медико-педагогічного контролю за фізичним вихованням учнів.
   2.10. Проводить просвітницьку роботу серед педагогічного колективу, батьків, інших законних представників учнів та власне учнів щодо здорового способу життя, збереження фізичного та психічного здоров’я, виховання здорової дитини.
    2.11. Організовує проведення поточної дезінфекції.
    2.12. Здійснює профілактичні та оздоровчі заходи під час освітнього процесу.
    2.13. Проводить роботу з профілактики травматизму, здійснює облік та аналіз випадків травмування.
    2.14. Контролює організацію та якість харчування в закладі освіти.
    2.15. Здійснює контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних вимог та протиепідемічного режиму.
    2.16. Регулярно спостерігає за диспансерною групою дітей, проводить їх оздоровлення.        
    2.17. Веде облік медичного обладнання, лікарських засобів та виробів медичного призначення, імунобіологічних препаратів, дотримується правил і термінів їх зберігання й використання, своєчасно їх поповнює.
    2.18. Веде встановлену документацію та належно зберігає її.
    2.19. Дотримується принципів медичної деонтології.
    2.20. Контролює своєчасне проходження обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівниками закладу освіти, наявність у них особистих медичних книжок під час прийому на роботу.
    2.21. Постійно підвищує свій професійний і загальнокультурний рівні, медичну майстерність.
    2.22. Підвищує кваліфікацію та атестується в установленому законом порядку.

     2.23. Вживає заходів щодо запобігання та протидії булінгу, різним проявам насильства серед учнів та інших учасників освітнього процесу. Повідомляє керівництво закладу про факти булінгу стосовно учнів осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого був особисто або інформацію про які отримав від інших осіб, вживає невідкладних заходів про припинення булінгу.
2.24. Сестра медична дотримується положень щодо організації роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності в закладі освіти:

2.24.1.        Забезпечує виконання посадових обов’язків, що регламентується законодавчими та нормативно-правовими актами з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності.

2.24.2.        Негайно повідомляє адміністрацію закладу освіти про нещасний випадок, що трапився з учасниками освітнього процесу.

2.24.3.        Проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці, правил поведінки в разі виникнення аварій та надзвичайних ситуацій (один раз на три роки).

2.24.4.        Проходить інструктаж під час прийняття на роботу та періодично з питань охорони праці, правил поведінки та дій під час виникнення аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих, навчання з питань цивільного захисту, зокрема правилам техногенної та пожежної безпеки.

2.24.5.        Проходить обов’язкові періодичні медичні огляди в установленому законодавством порядку».

2.24.6. Почувши сигнал повітряної тривоги   прямує визначеним маршрутом до найближчого укриття.

2.24.7. Після завершення небезпеки та оголошення про відбій тривоги повертається на робоче місце.

                                                            3. Права
                                        Сестра медична має право:

    3.1.На робоче місце з необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання службових обов’язків, зокрема засобами індивідуального захисту.
    3.2.Брати участь у громадському самоврядуванні та роботі колегіальних органів управління закладу освіти.
    3.3.Бути членом професійної спілки та інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законом.
    3.4.Надавати адміністрації закладу освіти пропозиції щодо вдосконалення медикопрофілактичних заходів у закладі освіти, умов своєї праці.

     3.5.Брати участь у нарадах, які проводять у закладі освіти, на яких розглядають питання, що належать до її компетенції.
     3.6.Запитувати, одержувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими актами, необхідними для виконання своїх посадових обов’язків.      
     3.7.Ознайомлюватися з документами, що містять оцінку її роботи, надавати щодо них роз’яснення.
     3.8.Інформувати адміністрацію закладу освіти про виявлені в роботі персоналу порушення.
     3.09. Вимагати від працівників закладу освіти дотримуватися нормативно-правових актів з охорони здоров’я та безпеки життєдіяльності.
     3.10. Захищати свої професійну честь та гідність, інтереси і права в усіх інстанціях, зокрема суді.
     3.11. Відмовитися виконувати роботу, якщо виникла загроза її життю та здоров’ю, до моменту усунення небезпеки.

                                                 4. Відповідальність
                             Сестра медична несе відповідальність за:
    4.1.Неякісне виконання або невиконання посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією.
    4.2.Порушення статуту та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти.
    4.3.Заподіяння матеріальної шкоди закладу освіти.
    4.4.Недотримання правил зберігання, обліку та витрачання лікарських засобів і виробів медичного призначення.
    4.5.Порушення правил і норм охорони праці та безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями.    
    4.6.Порушення термінів та порядку надання звітної та іншої медичної документації.    
    4.7.Порушення вимог конфіденційності інформації про захворювання дітей.

                                               5. Повинен знати

    5.1.Чинне законодавство в галузі охорони здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів освіти та охорони здоров’я.
    5.2.Організацію роботи з медичного обслуговування в закладах освіти.
    5.3.Нормальну, патологічну анатомію та фізіологію людини.
    5.4.Сучасні методи лабораторного, рентгенологічного, ендоскопічного та ультразвукового обстеження, обстеження, лікування хворих.
    5.5.Фармакологічну дію найпоширеніших лікарських засобів, їх сумісність, дозування, методи введення.
    5.6.Методи асептики та антисептики.
    5.7.Організацію санітарно-протиепідемічного та лікувально-охоронного режимів.      
    5.8.Основні принципи лікувального харчування.
    5.9.Правила безпеки під час роботи з медичними інструментами та обладнанням.
    5.10. Правила та вимоги до оформлення медичної та облікової документації.
    5.11. Правила роботи на комп’ютері та відповідне програмне забезпечення.
    5.12. Правила і норми охорони праці та безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної безпеки.
     5.13. Порядок дій у надзвичайних ситуаціях.

                                                6. Кваліфікаційні вимоги

     6.1.Початковий або перший рівень вищої освіти за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра за галуззю знань «Охорона здоров’я», спеціальністю «Сестринська справа». Спеціалізація за фахом «Організація охорони здоров’я». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.

                             7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
                                     Сестра медична взаємодіє з:

    7.1.Директором закладу освіти та його заступником.
    7.2.Педагогічними та іншими працівниками закладу освіти.
    7.3.Батьками, іншими законними представниками учнів.

7.4.  Співпрацює з місцевими органами управління медичними закладами і дотримується положень їхніх розпорядчих документів, дія яких розповсюджується на заклади освіти.

Посадова інструкція розроблена директором _______  

Погоджено: голова ради трудового колективу ________ 

З посадовою інструкцією ознайомлений (а), один екземпляр отримав (ла) та зобов'язуюсь зберігати його на робочому місці.